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*LA HORA DE LLEGADA ES A LAS 2 DE LA TARDE A EL CAMPAMENTO *ESTE PRECIO NO INCLUYE PROPINAS, TRANSPORTACIÓN A EL CAMPAMENTO DESDE LA CIUDAD DE ORIGEN *QUEDA ESTRICTAMENTE PROHIBIDA LA ENTRADA DE ALIMENTOS Y BEBIDAS A EL CAMPAMENTO *ALOJAMIENTO EN CABAÑA CUÁDRUPLE.
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Todo el
personal de una empresa que busque las herramientas necesarias
para lograr una adecuada integración entre sus colaboradores;
enfocado a establecer un alto sentido de responsabilidad, trabajo
en equipo, sentido de pertenencia y una alta eficiencia en el
logro de objetivos, basados en una comunicación efectiva.
el
logro de sus objetivos en una didáctica signada por el carácter
vivencial de los aprendizajes (aprendizajes
significativos).
La hipótesis rectora en los trabajos de integración de
equipos de trabajo (
o grupos en el
trabajo),
como el que aquí se propone, postula que "Una
persona es mejor tanto más se conoce a si misma",
de aquí podemos derivar que "mejores personas hacen un mejor
grupo y tanto mejor sea el grupo tanto más productiva será su
relación y su eficacia en la realización de tareas. 
A
partir del conocimiento del Sí mismo cada participante se
descubre como una persona con la voluntad y las cualidades
distintivas de quien está dispuesto a asumir el compromiso de
colaborar en el logro de los objetivos comunes de un grupo, y de
los fines particulares de quienes en el participan. 
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En este
momento corresponde al primer contacto del facilitador con el
grupo, en él se dan a conocer las reglas del trabajo. Se
analizan las expectativas grupales y se evalúa la disposición
para la tarea; y se inician los trabajos de reflexión respecto a
los sentimientos evocados ante la dificultad planteada en cada
una de las situaciones de riesgo a las que se vio expuesto el
grupo. 
En
este momento del proceso se utilizan los componentes de un
modelo de comunicación como un instrumento didáctico para
promover el establecimiento de un clima de confianza, autoestima
y respeto al interior del grupo. 
